Interims-Management

Als Interim-Manager übernimmt Ce-eS Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition. Wir verlassen das Unternehmen, sobald das Problem gelöst und eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist oder nach dem Relaunch der betreffenden strategischen Geschäftseinheit.

Häufig wird Ce-eS als Interim-Manager im Krisenmanagement, zur Überbrückung von personellen Ausfällen und zeitweise als Bereichsleitung eingesetzt, um einen Unternehmensteil zu sanieren. Wir sind für Sie da, wenn die eigenen Kapazitäten des jeweiligen Unternehmens nicht ausreichen. Gleiches gilt für Spezialthemen, für die ein Unternehmen Kapazitäten nicht auf Dauer vorhalten muss.

In unterschiedlichen Phasen der Unternehmensentwicklung sowie bei Problemen und Aufgabenstellungen, in denen Spezialistenwissen länger als nur ein paar Beratertage gebraucht wird, oder wenn das bestehende Management die anstehenden Aufgaben nicht alleine lösen kann oder möchte, stellt unser Interim-Management die bestmögliche Ergänzung für die Leitung des Unternehmens dar. Gerade auch im Bereich Unternehmensübergang und -nachfolge, bei Kauf oder Verkauf eines Betriebsteiles oder des gesamten Unternehmens bieten wir notwendige Unterstützung für die Geschäftsleitung.

Durch den vermehrt auftretenden Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, wovon auch das Top-Management betroffen ist, wird Ce-eS verstärkt als Manager auf Zeit als Puffer eingesetzt, bis für die Stellen geeignetes Personal gefunden worden ist.

Einer der Gründe für Interim-Management ist fehlendes internes Know-How bei Unternehmen und Organisationen, das nicht dauerhaft benötigt wird. Interim-Management wird insbesondere zur Überwindung von Krisen und im Projektmanagement eingesetzt. Hierbei ist es schwierig, die zahlreichen Aufgaben in verschiedene Kategorien mit einer klaren Abgrenzung einzuteilen, da sich die Themenstellungen oftmals überlappen.

Ce-eS sorgt für schnelle Resultate und Erfolge.

Kontaktieren Sie uns unter cs@ce-es.de oder unter 01733.1200-950